2025-01-06 14:32:01
13薪通常是指工作期满一年后，员工可以领取的第十三个月工资。具体发放时间和标准可能因公司而异，但一般有以下几种情况：年底双薪这是最常见的13薪发放方式，即在每年的第12个月，用人单位会多向员工发放一个月的工资。12月一轮某些公司会以12月为一轮，当员工工作满12个月时，发放13薪。 计算方式年底发放
2025-01-11 09:02:54
工资说明是指 证明个人工资收入的文件，通常由工作单位出具，并包含以下关键信息：个人信息：包括姓名、身份证号、职位等。工资标准：详细列明员工的工资数额。发放时间：说明工资发放的具体日期或周期。单位信息：包括单位名称、地址、联系电话等，并加盖单位公章或财务章以确保证明的法律效力。工资证明的主要用途包括：
2025-04-03 17:16:00
来源：【宁夏新闻网】中国石油长庆油田输油三处姬马集输作业区本着“超前、平稳、高效”原则，加大储输生产作业现场组织、协调和管理力度，层层细化工作量，责任到人、落实到位，全力以赴严把安全生产关。基础管理“严格”，护航生产安全。该作业区早组织、早安排、早实施，第一时间召开安全生产动员会，群策群力、集思广益
2025-01-08 15:22:07
调动岗位的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见且合理的理由：个人特质与岗位匹配度如果个人在当前岗位上无法充分发挥自己的能力，或者由于某些特质（例如性格、技能等）与岗位需求不匹配，可能会考虑调岗至更适合的岗位。身体状况如果当前岗位的工作强度或环境超出了个人的身体承受能力，例如长时间的高强度工作导致身体
2025-01-10 09:24:19
内勤编制是指 保险公司在人事上承认的合同制用工。这些员工享受如社会养老、医疗、失业保障以及公司住房公积金制度，类似于过去的“铁饭碗”。尽管内勤人员也签订正式的劳动合同并购买五险一金，但从本质上讲，他们被视为合同工，而非单位的正式员工。内勤编制与劳务派遣和业务员系列有所不同。劳务派遣员工的关系在人才市
2025-01-17 22:47:50
离职人员档案的保存期限一般为 两年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。尽管法律规定档案保存两年，但
2025-01-08 07:09:17
工资挂账指的是企业将员工的工资计入应付账款，暂时不支付给员工，而是作为企业负债记录，直到有资金时再进行支付的做法。以下是工资挂账的几个常见原因：现金流紧张：企业在短期内可能面临现金流不足的问题，导致无法按时支付所有员工的工资。等待外部资金：企业可能在等待外部资金的到账，如银行贷款或投资款项等，这些资
2025-01-12 01:30:18
绩效差可能带来以下影响：信任感下降：团队成员可能会感到公司只看重数字而非员工个人，从而产生不信任感。团队氛围变差：缺少支持和调节气氛的人，团队可能变得冷漠和缺乏活力。心理负担增加：员工可能会感到更大的压力，工作乐趣减少，导致工作效率下降。工作积极性受损：绩效考核误差可能导致员工工作积极性降低，影响其
2025-01-11 02:58:48
开办食堂时，应注意以下要点：了解需求与规模深入了解机关单位的就餐人数、餐饮习惯、特殊饮食要求等信息。考虑食堂的座位容量、用餐时间等因素，确保就餐环境舒适、有序。质量控制与食品安全建立严格的食材采购制度，确保食材新鲜、无污染，符合相关食品安全标准。食堂的烹饪过程需遵守卫生规范，确保食物清洁、卫生、无异
2025-03-18 05:28:00
恒生银行（HK 00011）《2024年环境、社会及管治报告》整体结构清晰，聚焦绿色金融创新、员工共融与数字化服务。MSCI ESG评级为AA，获得“可再生能源贡献大奖”，但生物多样性保护措施存在短板。ESG亮点：绿色金融产品矩阵成型 治理架构行业领先恒生银行制定银行业界领先的净零路径，即在2030
