2025-01-17 22:36:49
员工辞职需要提前通知用人单位的时间主要依据《劳动合同法》的规定。具体来说：一般情况员工需要提前 三十日以书面形式通知用人单位。此通知期旨在给用人单位提供足够的时间进行工作交接和重新招聘。试用期情况员工在试用期内需要提前 三日通知用人单位。由于试用期是双方相互选择的期限，提前三日通知已足够保障用人单位
2025-01-11 19:48:18
工伤应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。具体申请流程
