2025-01-18 00:23:50
产后多久公司不能辞退的情况如下：哺乳期保护女性员工生育完成后，在为期一年的哺乳期内，公司原则上不得以无过错为理由进行辞退行为。这意味着，只要员工处于哺乳期（从小孩出生开始计算），公司不能依据《劳动合同法》第四十条和第四十一条解除劳动合同。过错性辞退如果女职工存在过错，例如严重违反用人单位的规章制度、
2025-01-18 03:11:50
