2025-01-17 16:54:00
企业员工的生育产假是 九十八天，遇到法定节假日产假不顺延，员工的产假是按照自然日连续计算的。国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕
2025-01-06 17:08:49
年度考勤的计算通常涉及以下几个步骤：确定应出勤天数应出勤天数 = 月历天数 - 周六、周日天数 - 法定假天数。计算实际出勤天数实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。计算缺勤天数缺勤天数 = 事假天数 + 病假天数 + 婚假天数 + 产假天数 + 丧假天数 + 探亲假天数 + 年假休假天数 +
2025-01-19 17:21:22
根据2025年的新规定， 法定婚假为3天至30天。具体婚假天数因地区而异，最少有3天，最多有30天。部分省份对婚假进行了延长，例如甘肃和山西两省达到30天，而有些省份如上海则为10天。此外，如果男女双方不在同一地方工作，还可以根据路程远近给予路程假。再婚者与初婚者一样，均可享受法定婚假。建议：鉴于各
2025-01-17 20:51:49
国企职工请事假的天数限制主要依据企业的内部规定和国家相关法律规定。以下是具体的参考条款和解读：国有企业一年能请几个月事假请事假的理由及程序：工作人员如遇特殊情况必须离开工作岗位，可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，并由主管领导签字审批后，报人事部门备案。事假期间的工资待遇
2025-01-06 17:17:41
婚假是 劳动者在结婚时依法享受的假期，具体天数和待遇可能因地区和具体政策而异。以下是一些关于婚假的基本信息：法定婚假天数根据《劳动法》规定，劳动者可以享受三天的法定婚假。一些省份已经将婚假延长至更长时间，例如浙江、山东等地，具体天数可以参考当地的相关政策。婚假期间的待遇在婚假期间，用人单位应依法支付
