2025-01-16 22:06:13
公积金通常存储在以下地方：住房公积金管理中心：负责管理和运营公积金的机构，收取企业和职工的公积金，并进行管理和投资。受委托银行：单位在住房公积金管理中心审核后，会在指定的银行为职工办理住房公积金账户设立手续。住房公积金联名卡：职工可以通过联名卡查询和管理自己的公积金账户，并使用该卡进行消费和支付。单
2025-01-08 05:30:19
工龄算作虚年的原因主要在于它 包括了职工的所有工作年限，无论是实际工作时间还是非工作时间。具体来说，实年是指职工实际工作的年限，即从入职到退休的时间，而虚年则包括了在职期间以及休产假、病假等非工作期间的时间。这种计算方式有以下几点原因和优势：全面性：虚年计算能够涵盖职工的所有工作时间，包括因各种原因
2025-01-19 04:41:31
陕西劳务死亡赔偿标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年度一次性工亡补助金为：51821元×20=1036420元。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2024年度丧葬补助金为：91180元÷12个月×6=45590元。供养亲属抚恤金按
2025-01-11 11:21:19
职工代码通常指的是 员工编号，它是用于标识和区分组织内每个员工的唯一编号。这个编号在员工入职时分配，并在整个职业生涯中保持不变，类似于身份证号码。职工代码的作用包括：便于管理：通过员工编号，可以快速准确地识别员工信息，便于进行员工档案管理、考勤管理、薪资发放等日常工作。统计业绩：在统计员工的工作业绩
2025-01-06 16:31:48
延迟退休的实施遵循以下原则和方式：自愿原则 ：职工可以根据个人意愿选择是否延迟退休。弹性选择弹性提前退休：职工可以选择在达到法定退休年龄之前提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。弹性延迟退休：职工在达到法定退休年龄后，可以与单位协商选择延迟退休，延迟时间同样最长不超过3年。渐
2025-01-12 21:40:54
薪酬通常包含以下主要内容：基础工资：保障职工基本生活需要的固定工资。岗位工资或技能工资：根据岗位的技术要求、业务要求等因素确定。效益工资：根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动数量和质量支付。浮动工资：劳动报酬随企业经营状况和劳动者劳动贡献大小而浮动。年功工资：根据职工工作年限按一定标准支付。计时工
2025-01-17 19:36:19
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工如果请病假累计超过一定时间，是不能享受当年年假的待遇。具体来说：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月
2025-01-09 22:42:14
供电局职工通常属于企业编制，也称为全民编制。国家电网等供电公司的正式员工与企业签订劳动合同，享受国企的待遇和福利，但不属于行政编制或事业编制。正式员工通常通过社会招聘进入，并且工作相对稳定，享有五险一金等福利保障。
2025-04-15 22:15:00
在“世界读书日”即将到来之际，4月11日，由太原市总工会联合太原市新华书店共同打造的“职工新华读书角”在太原书城正式揭牌亮相，分布在我市各县市区的九家“职工新华读书角”同时挂牌。这也是我市响应国家“全民阅读”的号召，提升职工综合素质的又一生动实践。来源：太原广播电视台太原新闻
2025-01-11 21:32:55
退职现职岗位是指 不具备退休条件但又完全丧失工作能力的职工，经过医院证明并经劳动鉴定委员会确认后，退出原工作岗位。这些职工根据国家相关规定，会获得一定的物质帮助和补偿，并进行休养。退职与退休的主要区别在于：退职人员通常是因为疾病或非因工负伤完全丧失劳动能力，但年龄或工龄未达到退休标准，因此不能享受退
