国企事假最多请多久

100次浏览发布时间：2025-01-17 20:51:49

国企职工请事假的天数限制主要依据企业的内部规定和国家相关法律规定。以下是具体的参考条款和解读：

国有企业一年能请几个月事假

请事假的理由及程序：工作人员如遇特殊情况必须离开工作岗位，可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，并由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

事假期间的工资待遇

请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发。

全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。

全年累计超过30天的，超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。

全年累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

一次性事假最长期限

事假期限每次一般掌握在5个工作日以内。

特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假原则上不得超过20个工作日。

员工请事假最多不能超多少天

员工请事假最多不能超过20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

综上所述，国企职工请事假的天数限制主要依据企业的内部规定和国家相关法律规定。一般情况下，一次性事假最长期限为15天，全年累计事假不得超过20天。具体规定可能因企业而异，建议参照所在企业的请假制度执行。