计时什么算

计时工资的计算方法主要有以下几种：

小时工资制

小时工资标准可以通过月工资收入除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时得到。

计算公式为：小时工资 = 月工资标准 / （21.75天 * 8小时）。

日工资制

日工资标准可以通过月标准工资除以平均每月应出勤天数（通常为21.75天）计算得到。

另一种日工资的计算方法是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来计算，不考虑公休日和法定节假日。

计算公式为：日工资 = 月标准工资 / 21.75天。

月薪制

月薪制是指职工在一个月内出全勤的情况下，不论月份大小，都应得到固定的月标准工资。

应付计时工资的计算公式为：应付计时工资 = 月标准工资 - 缺勤天数 × 日工资。

这些计算方法适用于不同的工资制度和实际工作情况，可以根据具体需求选择合适的计算方式。

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