事业编产假休多久

事业编员工的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体规定如下：

基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产产假：

难产的情况下，增加产假15天。

多胞胎产假：

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产产假

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，各地区可能会有所不同，例如北京市有额外规定：

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，还可以享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

因此，事业编员工的产假最少为98天，如果符合难产或多胞胎生育的条件，产假可增加至113天。如果在北京等地区，加上生育奖励假和陪产假，总产假最多可达158天。建议具体了解所在地区的相关规定，以获取最准确的产假时长信息。

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