林场工资为什么这么低

林场工资低的原因主要有以下几点：

经济基础差，人员少：

林场现有经济基础差，人员数量较少，导致工资待遇不高。

自收自支的事业单位性质：

国有林场大多实行企业化管理，但由于没有各级财政拨款支撑，收入有限，经营困难。这使得林场不得不压低职工工资标准，以维持机构运转。

承担公益性质任务：

国有林场除了从事林业生产外，还承担着发展林业事业的公益性任务，这些非盈利性质的工作也影响了林场职工的薪酬水平。

社会保障问题：

国有林场在社会保障方面存在欠费问题，如养老保险等，这也影响了职工的整体待遇。

管理和经营困难：

林场效益不好，导致工资发放困难，这种不公平的现象会削减员工的生活品质和工作积极性。

综上所述，林场工资低的原因是多方面的，包括经济基础薄弱、管理体制、社会负担以及经营困难等。为了改善这一状况，需要从提高林场经济效益、改善管理体制、完善社会保障体系等多方面入手。

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