什么是劳务外包合同

劳务外包合同是指 发包单位将业务或工作内容发包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照发包单位要求完成相应业务或工作内容的合同。这种合同不是劳动关系，也不是劳务派遣关系，而是一种平等法律主体之间的民事法律关系。劳务外包合同的内容通常包括服务范围、质量要求、服务期限及价格等，主要标的为劳务服务。

具体来说，劳务外包合同有以下特点：

合同性质：

劳务外包合同属于民事合同，适用于民法典的调整，而不是劳动法及相关行政法规。

合同主体：

合同双方为平等主体，包括发包单位和承包单位，不包括劳动者。

合同标的：

劳务外包合同的标的是劳务服务，而不是劳动力。

法律关系：

劳务外包合同不涉及劳动关系的建立，用工单位与劳动者之间不存在劳动关系。

服务内容：

承包单位负责安排人员完成发包单位要求的业务或工作内容，通常不涉及生产资料的投资。

劳务外包合同在企业中应用广泛，但企业在签署合同时应注意其法律性质，避免因合同名称与内容不符而被认定为劳务派遣或劳动关系。

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