仲裁证据怎么收集

100次浏览发布时间：2025-01-06 17:29:00

在劳动仲裁中，证据的收集是至关重要的。以下是一些关键步骤和技巧，帮助劳动者有效地收集证据：

劳动合同

工作证

员工证

工资条

社保缴费证明

与劳动纠纷相关的同事、客户、合作伙伴等提供的证言，可以从不同角度对事件的经过进行补充说明。

向工商部门查询用人单位的工商注册信息资料。

根据自己的主张，准备其他相关的证明材料，如工作记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳社保记录等。

如果案件涉及第三方持有的书证，当事人可以通过律师进行调查取证。若第三方不愿提交证据，或当事人、代理人收集证据有困难，可以向仲裁或法院提出书面调查取证申请。

提交的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，并需明确说明。开庭时必须准备好原件备查。

涉及电子类证据时，必要时可提交由相关公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。

已通知证人到庭参加庭审的，需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况、拟出庭作证的目的，并附上身份证复印件。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此当事人应尽早收集证据。

通过以上步骤和技巧，劳动者可以更有效地收集和准备劳动仲裁所需的证据，从而提高仲裁的成功率。