绩效工资是什么工资

绩效工资是一种 根据员工的工作绩效发放的工资。它旨在激励员工提高工作效率和质量，通过对员工的工作表现、成果和贡献进行奖励，实现工资与绩效的挂钩。

绩效工资分为广义和狭义两种：

广义绩效工资：

包括绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。这种工资制度主要根据员工的第三种劳动，即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄的工资制度。具体形式包括计件工资制、佣金制等。

狭义绩效工资：

是指依据雇员绩效而增发的工资，通常与个人或团队的绩效考核结果相关。它是对员工工作表现的一种奖励，目的是激励员工提高工作绩效，促进企业的发展。

绩效工资的计算通常与员工的绩效考核结果相挂钩，绩效表现好的员工可以获得更高的工资。这种制度有助于激发员工的积极性，提高整体工作效率和质量，同时也将员工的个人利益与企业的整体目标紧密结合起来。

企业可以根据自身的实际情况选择适合的绩效工资制度，并通过科学合理的绩效考核体系来确保其有效实施，从而激励员工为实现企业目标做出更大的贡献。

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