为什么工厂给中介

工厂选择通过中介招聘工人的原因主要包括：

节约成本：

工厂为了节约招工成本，选择与中介合作，尤其是正规的中介公司，虽然支付中介费用，但可能提供更高的工人福利待遇。

用工量大：

在旺季，工厂需要快速招聘大量工人，中介公司能够通过其渠道快速提供所需人力，节省工厂的时间和人力成本。

工人流动性大：

工厂工作性质导致工人流动性高，中介能够帮助工厂随时补充人手，确保生产线的连续运作。

各取所需：

工厂专注于生产，中介专注于招聘，双方各自发挥各自的专业优势，实现共赢。

控制工人数量：

通过与中介合作，工厂可以在淡季减少员工数量，只在旺季时增加，避免淡季时的成本支出。

专业招聘：

中介公司长期从事专业招聘，拥有丰富的人脉和资源，能够更高效地找到合适的工人。

避免直接招聘责任：

一些工厂可能选择与中介合作，以减少因直接招聘而产生的责任和风险，例如临时工合同工不享有全职员工相同的权益保障。

应对“用工荒”：

面对招工困难，工厂通过中介可以更灵活地应对市场变化，及时获取所需劳动力。

提高招聘效率：

中介公司能够通过集中面试等方式提高招聘效率，帮助工人快速找到合适的工作。

市场趋势：

服务外包是经济发展的趋势，工厂通过中介招聘也是顺应这一趋势的做法。

以上点列出了工厂选择中介的主要考量因素。

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