迟到怎么扣

100次浏览发布时间：2025-01-04 18:05:11

关于迟到扣工资的标准，可以总结如下：

按分钟扣工资：迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小时就算请假处理。

按比例扣工资：迟到不超过5%的时间，扣除当月工资的1%；迟到时间在5%-10%之间，扣除当月工资的3%；迟到时间超过10%，扣除当月工资的5%。

固定金额扣除：迟到不超过15分钟，扣除50元工资；迟到15分钟至30分钟，扣除100元工资；迟到30分钟以上，扣除200元工资。

超过半小时的处理：迟到或早退超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。

未打卡情况：忘记打卡按旷工处理，特殊情况须于次日在《未打卡记录表》上登记，由其所属上级主管签字确认。

迟到早退的金额：迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。

旷工处理：旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚双倍工资。

请假制度：病事假由员工提出申请，并填写请假条，由部门领导批准，请假条交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上医院开具证明。

这些规定可能因公司或行业的不同而有所差异，建议在具体实施时查阅相关公司或行业的规章制度。