什么是绩效工资？事业单位绩效工资有关政策解读

100次浏览发布时间：2023-05-07 20:47:49

一、什么是绩效工资

事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和改革性补贴组成。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中，基础性绩效工资主要参照地方经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素确定，奖励性绩效工资主要体现工作人员的工作业绩和实际贡献，是事业单位收入分配中活的部分。

二、为什么实施绩效工资制度

实施事业单位绩效工资制度，是党中央、国务院做出的重大决策，是事业单位工资收入分配的重要制度安排，目的是进一步搞活事业单位内部分配，增强工资的激励功能。这项制度，对于促进事业单位发展、提高公益服务水平、加强事业单位队伍建设、调动事业单位工作人员积极性具有重要意义。

三、绩效工资制度的实施范围

经机构编制部门批准成立的事业单位，包括全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。

四、绩效工资如何分配

根据上级文件精神，基础性绩效工资项目及标准，由人社、财政部门研究确定，一般按月发放；奖励性绩效工资具体项目及标准，由单位自主确定。

经研究确定，事业单位绩效工资按照省市文件规定的比例执行。全额事业单位基础性绩效工资由财政部门按月纳入个人工资账户，奖励性绩效工资由各单位根据绩效考核结果自行分配。