社保补缴流程（社保是怎么补交的）

100次浏览发布时间：2024-09-19 09:38:51

以下是不同情况下社保补交的一些方式和流程等相关内容：

一、单位原因造成社保需要补缴

1. 材料准备

● 一般需要劳动合同、工资发放凭证等能证明员工与单位存在劳动期间应缴未缴社保关系的材料。

● 如果是因为基数申报错误等导致少缴的情况，可能需要提供相应的工资核算资料等。

2. 办理流程

● 单位社保经办人向当地社保经办机构提出申请。

● 社保经办机构审核材料，确认补缴的时间段、基数等。

● 审核通过后，单位按要求缴纳应补缴的社保费用和可能存在的滞纳金（如果超出规定期限缴纳）。

二、个人原因（非灵活就业人员）想补缴社保（断缴在一定时间内）

1. 断缴3年内

如果补缴年限在3年内，先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料，到社保局办理补缴。不过为避免因地区差异导致资料不同白跑一趟，建议先打电话至当地社保局，查询清楚需要准备的资料。

2. 临近退休年龄

如果即将达到退休年龄但社保缴纳累计年限不足15年：

● 若差的年限不多，可以延迟退休继续缴纳社保直到满15年。

● 部分地区允许一次性补缴至满15年，但有一定条件限制，比如在2011年7月1日前办理社保等。

三、灵活就业人员社保补缴（不同地区政策差异较大）

1. 一般规定

● 按照现行法规，灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险后，实行的是按月缴费，通常不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。如果办理过停保手续，社保中断月份后续不能办理补缴。

2. 少数情况

● 个别地区如果有特殊政策规定在一定时期内可以补缴等情况除外。

四、特殊情况当月社保因余额不足没扣的补缴

1. 确定补缴方式：联系所在的社保管理机构，了解补缴社保费的具体流程和要求。工作人员会告知可以选择的方式，如网上支付/银行转账或前往社保机构柜台等；

2. 计算应补缴金额：与社保管理机构确认截止到目前应补缴的金额。这涉及到未缴纳的社保费用和滞纳金（如果适用）；

3. 补缴社保费：根据社保管理机构提供的指引，按要求补缴社保费用。可能需要填写缴费申请表或使用指定的缴费通道进行支付；

4. 保留支付凭证：妥善保留支付凭证，以便将来核对和作为证明。

注意事项和要点：

1. 时效性：部分地区对于补缴时间范围有严格限制，比如单位补缴有的规定只能补缴近一段时间（如北京规定补缴近三个月以前的需核查等）。

2. 资料完整性和真实性：提交的资料必须完整且真实有效，否则可能影响补缴审核。

3. 咨询沟通：办理补缴前，多向当地社保经办机构（电话12333 等）、税务部门（如果社保费由税务征收）、单位人事部门咨询沟通清楚政策和流程。

4. 滞纳金：如果超出规定的正常缴纳期限进行补缴，可能会产生滞纳金等费用。

5. 办理地点：有些可以网上办理（如果当地开通相应渠道），有些需要到社保经办机构窗口、税务窗口等现场办理。