公司倒闭多久赔偿员工

公司倒闭后赔偿员工的时间主要 取决于破产清算的进度。以下是具体的赔偿标准和流程：

赔偿标准

工作年限：根据《劳动合同法》，员工每满一年工作，将获得一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

月工资标准：经济补偿的计算基数是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

赔偿时间

一般情况：公司宣布破产的，破产财产内优先向员工支付经济补偿金。在办结工作交接时支付劳动者经济补偿金，一般在一个月内获得补偿。

破产清算程序：如果公司进入破产清算程序，则一般还需要等待一年。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和经济补偿金。

操作流程

员工需申报债权：员工需要及时向破产管理人申报债权，包括拖欠的工资和应得的经济补偿。

破产财产分配：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用，然后是法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

综上所述，公司倒闭后员工赔偿的时间主要取决于破产清算的进度。一般情况下，员工可以在一个月内获得补偿，但如果公司进入破产清算程序，则可能需要等待一年左右的时间。员工需及时申报债权，以确保自身权益得到保障。

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