公司迟到制度怎么写
100次浏览 发布时间：2025-01-06 09:43:33
公司迟到制度应该包含以下几个关键部分：
目的
规范员工出勤行为
提高工作效率
维护公司正常运营秩序
适用范围
适用于公司全体员工
迟到定义
员工未按照公司规定的上班时间到达工作岗位
未提前请假或报备
迟到处理办法
迟到5分钟以内：口头提醒，并记录在考勤表中
迟到5分钟以上至30分钟以内：扣除当日工资的5%
迟到30分钟以上：按旷工处理
特殊情况处理
对于不可抗力造成的迟到，设定合理的豁免条款
审核与申诉
建立审核机制，允许员工对误记的迟到进行申诉
其他相关规定
考勤周期为每个自然月
员工必须严格遵守上下班工作时间，不得无故迟到、早退或旷工
迟到早退累计不得超过6次，超过者按旷工处理
---
公司迟到制度
一、目的
为规范员工出勤行为，提高工作效率，维护公司正常运营秩序，特制定本《公司迟到规章制度》。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、迟到定义
员工未按照公司规定的上班时间到达工作岗位，且未提前请假或报备的，视为迟到。
四、迟到处理办法
1. 迟到5分钟以内，予以口头提醒，并记录在考勤表中。
2. 迟到5分钟以上至30分钟以内，扣除当日工资的5%。
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