国企辞职注意哪些手续

100次浏览发布时间：2025-01-13 06:15:31

国企辞职需要注意以下手续：

辞职人员须提前一个月向单位提出书面辞职申请。

如果是试用期内，则提前三天提出申请。

辞职人员需亲自将辞职申请书送至单位审批，并由相关领导签署意见。

辞职人员需将手头上的工作交接给人事部，并确保所有工作事项得到妥善处理和签收。

移交工作包括公司文件资料、项目资料、办公用品、工作证、钥匙、公司分配的车辆和住房等。

清算财务部门的领借款手续，确保所有财务问题得到解决。

工资和保险等费用需按规定结算清楚，并由交接双方和部门领导签字确认。

辞职人员可以到人才中心或劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。

原单位需开具相关证明，以便办理社保和公积金的转移手续。

辞职人员需办理人事关系、档案、党组织关系、工会组织关系的转出手续。

社保关系也需办理转移手续，确保社会保险由单位缴纳变为个人缴纳。

用人单位需在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

若辞职人员到竞争对手公司就职，应遵守《保密协议》规定，并迅速交出使用、掌握的公司专有资料。

劳动者违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

通过以上步骤，可以确保国企辞职过程顺利进行，同时保障自己的合法权益。建议在辞职前与单位充分沟通，确保所有手续办理齐全，避免后续纠纷。