旷工属于什么违纪吗

100次浏览发布时间：2025-01-11 15:15:48

旷工 属于严重违纪行为。它指的是职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工不仅违反了用人单位的工作制度，还侵害了以工作制度为内容的内部管理秩序，因此很多用人单位都会将旷工作为严重违纪行为并进行处罚，严重者甚至会被开除。

具体来说，旷工应当具备以下三个条件：

1. 没有按照用人单位规定提供劳动；

2. 没有正当理由；

3. 没有经过用人单位同意。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，旷工作为严重违反规章制度的行为，用人单位有权采取相应的处罚措施。

综上所述，旷工不仅违反了劳动纪律，还可能触犯法律，导致被解除劳动合同等严重后果。建议员工遵守用人单位的规章制度，按时出勤，避免旷工行为的发生。