2025-01-13 09:14:20
公司给予员工的福利和补贴通常包括但不限于以下几点：基本薪酬 ：包括基本工资、绩效奖金、股票奖励计划等。健康关怀：年度体检、常规体检、员工人身保险、员工医疗保险等。补贴福利交通补贴：交通补助、出差补助或公司专车接送上下班。住房补贴：提供租房津贴或缴纳住房公积金。餐补福利：为员工提供餐饮补贴或免费午餐。
2025-01-06 14:32:01
13薪通常是指工作期满一年后，员工可以领取的第十三个月工资。具体发放时间和标准可能因公司而异，但一般有以下几种情况：年底双薪这是最常见的13薪发放方式，即在每年的第12个月，用人单位会多向员工发放一个月的工资。12月一轮某些公司会以12月为一轮，当员工工作满12个月时，发放13薪。 计算方式年底发放
2025-01-11 09:02:54
工资说明是指 证明个人工资收入的文件，通常由工作单位出具，并包含以下关键信息：个人信息：包括姓名、身份证号、职位等。工资标准：详细列明员工的工资数额。发放时间：说明工资发放的具体日期或周期。单位信息：包括单位名称、地址、联系电话等，并加盖单位公章或财务章以确保证明的法律效力。工资证明的主要用途包括：
2025-04-03 17:16:00
来源：【宁夏新闻网】中国石油长庆油田输油三处姬马集输作业区本着“超前、平稳、高效”原则，加大储输生产作业现场组织、协调和管理力度，层层细化工作量，责任到人、落实到位，全力以赴严把安全生产关。基础管理“严格”，护航生产安全。该作业区早组织、早安排、早实施，第一时间召开安全生产动员会，群策群力、集思广益
2025-01-10 09:24:19
内勤编制是指 保险公司在人事上承认的合同制用工。这些员工享受如社会养老、医疗、失业保障以及公司住房公积金制度，类似于过去的“铁饭碗”。尽管内勤人员也签订正式的劳动合同并购买五险一金，但从本质上讲，他们被视为合同工，而非单位的正式员工。内勤编制与劳务派遣和业务员系列有所不同。劳务派遣员工的关系在人才市
2025-01-17 22:47:50
离职人员档案的保存期限一般为 两年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。尽管法律规定档案保存两年，但
2025-01-08 07:09:17
工资挂账指的是企业将员工的工资计入应付账款，暂时不支付给员工，而是作为企业负债记录，直到有资金时再进行支付的做法。以下是工资挂账的几个常见原因：现金流紧张：企业在短期内可能面临现金流不足的问题，导致无法按时支付所有员工的工资。等待外部资金：企业可能在等待外部资金的到账，如银行贷款或投资款项等，这些资
2025-01-12 01:30:18
绩效差可能带来以下影响：信任感下降：团队成员可能会感到公司只看重数字而非员工个人，从而产生不信任感。团队氛围变差：缺少支持和调节气氛的人，团队可能变得冷漠和缺乏活力。心理负担增加：员工可能会感到更大的压力，工作乐趣减少，导致工作效率下降。工作积极性受损：绩效考核误差可能导致员工工作积极性降低，影响其
2025-07-25 21:18:00
美国芯片企业英特尔当地时间7月24日发出警告，将不再推进在德国和波兰的项目，并计划将哥斯达黎加的封装测试业务整合至越南和马来西亚规模更大的生产基地中，同时进一步放缓俄亥俄州工厂的建设速度，以确保支出与市场需求保持一致。此外，有消息称英特尔还将停止研发下一代芯片14A的研发工作。业内认为，一旦英特尔放
2024-12-27 21:10:17
企业安置职工通常需要遵循以下步骤和原则：对企业构架、员工信息、劳动合同类型、规章制度等进行详细调研。根据企业实际情况和员工岗位特点，进行岗位调整和优化。优先考虑关键岗位和核心员工，确保企业核心竞争力不受影响。对其他岗位员工，通过培训、转岗等
