2025-01-13 05:33:25
工伤赔偿的注意事项包括以下几个方面：及时申请工伤认定：用人单位或职工必须在规定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件。及时进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。明确赔偿项目：在签订赔偿协议时，应明确各项赔偿
2025-01-10 23:36:54
“伤什么类什么”这个问题可能是在询问不同类型的伤害分类。以下是一些常见的伤害分类：机械性损伤：包括撞击、切割、挤压等，导致组织破裂或功能障碍。热损伤：由高温或低温引起，如烧伤、冻伤等，损伤皮肤和深层组织。化学性损伤：由化学物质引起，如强酸、强碱等，导致组织腐蚀或炎症。生物性损伤：由生物因素引起，如感
2025-01-17 15:53:20
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当在 30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起 1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，用人单位应在事故发生后30日内
2025-01-18 04:57:50
七级工伤的停工留薪期一般不超过 12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体停工留薪期的时间可能因个人情况和实际治疗需要而有所不同。例如，某些案例中停工留薪期被延长到了20个月，
2025-01-12 23:41:48
根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括事故伤害导致的负伤、致残或死亡。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在开工前或收工后的一段时间内，从事与工作直接相关的预备性或收尾性工作。在工作时间
