2025-01-18 01:26:51
工资到账延迟的时间主要取决于以下几个因素：用人单位的支付能力如果企业因生产经营困难或资金周转问题，可以与工会协商延期一个月支付工资，并且需要向全体劳动者公布并备案。这种情况下，工资延迟到账的最长期限为30天。银行的处理时间工资通过银行转账时，到账时间取决于银行的具体处理时间。通常情况下，银行会在收到
2025-01-11 09:45:49
工资的执行应当遵循以下原则和标准：货币形式支付 ：工资应当以法定货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。不得低于最低工资标准：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按劳动合同规定的标准：工资支付标准应按劳动合同中约定的劳动者本人所
2025-03-18 08:00:00
近日，有网友发帖称，黑龙江一家县人民医院发布招聘信息，要求临时安保人员岗位具备“35岁以下，大专以上文凭”，基本工资1750元。网民纷纷议论“当保安也这么卷吗”。3月17日，上游新闻（报料邮箱：baoliaosy@163.com）记者从医院获悉，该招聘信息属实，临时岗位要求比较高是因为如果放得太宽，
2025-01-06 16:29:10
讨要工资的方法有很多种，以下是一些建议：与老板协商尝试与老板进行直接沟通，明确提出你的工资诉求，并告知他们拖欠工资是违反《劳动法》的行为。在沟通过程中，可以提及相关的法律法规，以增加老板支付工资的压力。收集证据整理所有与工作和工资相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证明、通讯记录等。这些
2025-01-18 13:45:51
工资九千一的情况下，应缴纳的个人所得税为 190元。具体计算过程如下：确定适用税率：工资9000元减去免征额5000元后，剩余4000元，根据税率表，这属于10%的税率档。计算应纳税额：应纳税额 = （9000 - 5000） × 10% - 210 = 190元。因此，工资九千一的情况下，应缴纳的
2025-01-12 21:40:54
薪酬通常包含以下主要内容：基础工资：保障职工基本生活需要的固定工资。岗位工资或技能工资：根据岗位的技术要求、业务要求等因素确定。效益工资：根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动数量和质量支付。浮动工资：劳动报酬随企业经营状况和劳动者劳动贡献大小而浮动。年功工资：根据职工工作年限按一定标准支付。计时工
2025-01-08 13:59:19
生育金需要退还的情况主要包括以下几点：单位已发放工资：如果员工在休产假期间，单位已经足额发放了工资，并且发放的工资金额累计超过生育津贴的，那么生育津贴打到个人账户后，员工需要将生育津贴退还给公司。工资与生育津贴高于：根据法律规定，生育津贴和产假工资只能享受其一，不能同时享受双份。如果单位已经依法为职
2025-01-19 02:36:05
社保工伤险的赔付金额根据伤残等级的不同而有所差异，具体标准如下：一级至四级伤残一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资
2024-12-27 20:27:16
年薪通常指的是一个人工作一年的全部总收入，它包括以下几个部分：1. 年度固定工资：这是经营者的基本收入，通常与企业业绩无关，而是基于个人能力、社会消费水平和企业经营难度等因素确定。2. 年度效益奖励工资：与企业业绩挂钩的奖金，根据企业或个人
2025-01-17 03:33:15
如果您离职后工资未结清，可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察大队或劳动保障部门投诉，提供相关证据材料如劳动合同、工资条、离职证明等。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，并可能对公司进行处罚。申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在申请
