2025-01-19 06:23:22
病假规定应该根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体规定如下：普通病假一般情况下，普通疾病的病假时间不超过15天。慢性病病假对于慢性病，病假时间可以适当延长，但通常不超过2个月。住院病假住院治疗的病假时间通常会比门诊病假时间长一些。医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假
2025-01-17 17:39:20
病假的最长休期根据员工在用人单位的实际工作年限而定，具体规定如下：工作年限低于5年：病假最长为3个月。工作年限5年到10年之间：病假最长为6个月。工作年限10年到15年之间：病假最长为9个月。工作年限15年到20年之间：病假最长为12个月。工作年限20年以上：病假最长为24个月。因此，病假的最长休期
2025-01-11 03:00:48
带薪病假是指劳动者在患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据劳动者在用人单位的工作年限，用人单位按照相关规定支付劳动者正常薪资的待遇。具体规定如下：病假期限根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假最长不超过二十四个月。病假期限根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限而定，具体天数如下
2025-01-17 19:36:19
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工如果请病假累计超过一定时间，是不能享受当年年假的待遇。具体来说：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月
2025-01-11 11:44:19
请假的依据通常包括以下几种情况：家庭紧急情况：如直系亲属生病需要照顾，或突发意外事件需要处理。这种理由通常能够得到理解和支持，因为家庭是每个人生活中最重要的一部分。健康问题：近期身体状况不佳，如感冒、发烧、肠胃问题等，需要休息和调养。健康问题不仅影响工作效率，还可能传染给同事，因此请假是明智之举。疾
2025-01-17 20:22:50
病假期间工资的扣除标准主要依据工作年限和病假时间的长短。以下是具体的病假工资扣发规则：病假两个月以内不扣工资。病假超过两个月从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。工作年限满十年的，工资照发。病假超过六个月从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70%。工作年限满十年和十年以
2025-01-12 21:51:48
病假原因可以包括以下几种：身体上的各种不适：这是最常见的病假理由，如感冒、头痛、拉肚子、呕吐或急性盲肠炎等。疾病治疗：需要接受医疗治疗的疾病，如肠胃炎、阑尾炎、轻微骨裂等。特殊情况：例如需要做手术的疾病，或者女性员工调整生理期等。家庭事务：如家中有人生病需要照顾，或者家中发生其他紧急情况需要处理。交
2025-01-17 22:35:50
关于员工因直系亲属病重可以请多久的病假，我国《劳动法》和《劳动合同法》及相关规定中，并没有具体的时长规定。员工可以根据自己的实际情况选择申请不同类型的假期，包括病假、事假、年休假等，具体假期时长和工资支付情况如下：直系亲属患重大疾病员工可以申请不超过3个月的病假。若直系亲属病情未痊愈，员工可以申请长
2025-01-12 22:09:48
在中国，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，以下疾病可以请长期病假：1. 癌症2. 尿毒症（因肾脏功能丧失导致的慢性肾功能衰竭）3. 严重的心血管疾病4. 严重的职业病5. 严重的放射性疾病6. 精神疾病7. 病毒性乙型肝炎活动期8. 类风湿性关节炎9. 椎间盘突出10. 肺结核活动期11.
2025-01-17 23:24:51
请假工作保留的时间主要取决于具体的请假类型、员工的工龄以及公司的政策。以下是几种常见情况的说明：停工留薪通常不超过12个月，具体时长根据工伤的部位和严重程度、治疗需求以及个人差异来定。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。病假累计工作满1年不满
