什么叫带薪病假

100次浏览发布时间：2025-01-11 03:00:48

带薪病假是指劳动者在患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据劳动者在用人单位的工作年限，用人单位按照相关规定支付劳动者正常薪资的待遇。具体规定如下：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假最长不超过二十四个月。

病假期限根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限而定，具体天数如下：

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

在规定的医疗期间内，企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费。

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果员工病假少于3天，雇主要求医生证明的话，相关费用应由雇主承担。

综上所述，带薪病假是劳动者在病假期间享受正常薪资的待遇，具体待遇和期限根据劳动者的工作年限和相关规定而定。用人单位应依法保障劳动者的这一权益。