2025-01-19 06:23:22
病假规定应该根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体规定如下：普通病假一般情况下，普通疾病的病假时间不超过15天。慢性病病假对于慢性病，病假时间可以适当延长，但通常不超过2个月。住院病假住院治疗的病假时间通常会比门诊病假时间长一些。医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假
2025-01-11 11:58:49
套改年限是指将一个员工的工作年限（从参加工作开始算起）与不计算工龄的在校学习时间（如大专及以上教育时间）合并计算的年限。在计算套改年限时，需要扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。这个计算方式通常用于事业单位或机关单位中员工离职后重新回到工作岗位或转任其他岗位时，用以调整员
2025-01-13 06:17:00
视同缴费年限主要包括以下几种情况：连续工龄或工作年限在养老保险制度实施之前的连续工龄或工作年限，可以被视为视同缴费年限。特定职业群体机关事业单位职工在2014年10月之前的工作年限（不含取消的工龄）。转业或退役军人到企业工作或自谋职业参加基本养老保险的军龄。知青、固定工、城镇合同工、国有或县以上集体
2025-01-17 20:22:50
病假期间工资的扣除标准主要依据工作年限和病假时间的长短。以下是具体的病假工资扣发规则：病假两个月以内不扣工资。病假超过两个月从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。工作年限满十年的，工资照发。病假超过六个月从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70%。工作年限满十年和十年以
2025-01-17 23:24:51
请假工作保留的时间主要取决于具体的请假类型、员工的工龄以及公司的政策。以下是几种常见情况的说明：停工留薪通常不超过12个月，具体时长根据工伤的部位和严重程度、治疗需求以及个人差异来定。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。病假累计工作满1年不满
2024-12-27 19:14:40
公休假计划应当综合考虑员工的工作年限、企业的工作安排以及法律法规的要求。以下是一些建议，以帮助你制定有效的公休假计划：根据《劳动法》第三十六条和第三十七条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2025-01-18 03:43:56
企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，可以享受 3个月到24个月的医疗期。具体医疗期的时间如下：实际工作年限10年以下在本单位工作年限5年以下的为3个月；在本单位工作年限5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上在本单位工作年限5年以下的为
2025-01-11 03:00:48
带薪病假是指劳动者在患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据劳动者在用人单位的工作年限，用人单位按照相关规定支付劳动者正常薪资的待遇。具体规定如下：病假期限根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假最长不超过二十四个月。病假期限根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限而定，具体天数如下
2025-01-18 07:01:51
关于职工疗养时间的规定如下：国家层面规定职工疗养假期限一般为五个工作日，最长不得超过十五个工作日。单位层面规定职工疗养一般五天，具体休假时间根据工作年限不同而有所区别，且一年内病假和疗养时间累计超过四十五天时将不再享受休假待遇。工作年限与疗养频率累计工作已满1年不满10年的职工每三年一次疗养（在第三
2025-01-11 03:40:17
工作年限是指 劳动者的工作时间，一般从劳动者与用人单位建立劳动关系之日算起，包括劳动合同法实施之前的工作年限。这个时间长度可以用来计算年休假的天数、劳动者的工龄工资、退职金、退休金等。工作人员的工作年限通常按周年计算，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和
