2025-01-11 07:28:50
公开失业，也称为显性失业，是指 劳动力人口中有劳动能力和就业愿望而因为各种原因其就业愿望不能得到满足的那部分失业人口。公开失业包括自愿失业和非自愿失业两种形式：自愿失业：指劳动者既有工作能力又有工作机会，但不愿就业。非自愿失业：指劳动者既有工作能力又愿意就业，但无工作机会的失业。公开失业是失业的一种
2025-01-06 14:29:49
开除销售人员的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金如果用人单位违法解除劳动合同，应当支
2025-01-12 23:36:48
社保包含的五大险种分别是：养老保险：保障劳动者在达到国家规定的退休年龄并达到缴费年限（通常要求累计缴费满15年）后，可以按月领取养老金，确保晚年的基本生活。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，涵盖门诊、住院等多种医疗费用的报销。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救
2025-01-09 12:02:20
“五险一金”是指 用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：基本养老保险：为劳动者退休后的生活提供资金支持。基本医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。生
2025-01-18 01:38:22
关于离职后工资结清的时间，有以下几种规定：离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。绝大部分地区要求公司在员工离职当天结清工资。离职后15日内结清有法律规定和地方法规要求在离职后15日内结清工资。例如，《劳动
2025-01-10 14:38:19
“五提一保”并不是一个常见的术语或政策表达。根据您提供的文档内容，可以推测您可能是指“五险一金”，这是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。具体包括：养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销和补偿。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活保障。工伤保险：为
2025-01-06 18:44:18
年底辞退员工的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
2025-01-11 22:49:24
税前工资和税后工资是 两个不同的概念，它们分别指代的是 劳动者在计算所得税之前的工资总额和 扣除个人所得税及其他应缴款项后的实际所得。税前工资也称为应发工资，包括了各种形式的薪酬和福利，例如基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。税前工资的计算相对简单，一般是根据劳动者的岗位、技能、工作经验等因素确定的，
2025-01-10 04:52:25
底薪是指 从业人员的基本工资，即根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它也被称为标准工资，是劳动者劳动报酬的主要部分，并由用人单位按照规定的工资标准支付。具体来说，底薪是包括津贴、加班费等的工资，是劳动者在法定工作时间内提供劳动应得的最低工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规
2025-01-16 23:20:19
公司加班举报的途径有以下几种：拨打12333热线：12333是劳动保障监察部门的热线电话，劳动者可以拨打此电话进行举报或投诉。向劳动监察部门投诉：劳动者可以直接向当地的劳动监察大队或劳动行政主管部门投诉举报，需要提供相关证据支持其举报内容。寄信举报：劳动者还可以选择给劳动局寄信的方式进行举报。媒体曝
