2025-01-17 20:37:49
返聘协议的签订期限可以根据具体情况灵活确定，并没有统一的法律规定。通常，返聘协议可以签订1年、2年，也可以最长签订3年。协议到期后，如果双方同意，可以续签手续；如果不再续签，协议则自动终止。在实际签订返聘协议时，双方需要综合考虑多种因素，如返聘人员的身体状况、工作能力、工作性质以及企业的实际需求等。
