工伤能歇多久

100次浏览发布时间：2025-01-17 16:22:49

工伤的停工留薪期，即工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过 12个月。具体而言，停工留薪期的时间由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，并经劳动能力鉴定委员会确认及通知有关用人单位和工伤职工。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长部分也不得超过12个月。

此外，需要注意的是，停工留薪期的时间计算并不是从受伤之日起算，而是根据医疗机构的诊断证明或建议的全休日期来确定。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付。

综上所述，工伤职工一般可以享受不超过12个月的停工留薪期，特殊情况下经批准可延长，但总时长也不得超过24个月。在停工留薪期结束后，如果工伤职工仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇，并且如果生活不能自理，单位还需负责提供护理。