什么算兼职吗

兼职的定义是 职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按照自己的劳动成果领取兼职工作的工资。具体来说，兼职有以下特点：

时间灵活：

兼职工作通常不要求固定的工作时间或工作强度，给工作者更多的自由安排时间。

报酬多样：

兼职的报酬不是固定不变的，根据工作性质和劳动成果而定，有些高技术含量或高强度的兼职可能会有较高的报酬。

形式多样：

兼职的形式包括宣传发单、临时促销导购、礼仪模特、小时工等，可以根据个人的兴趣和能力选择。

地点灵活：

兼职的地点多样，可以在家里、公司或其他任何地方进行。

组织性：

虽然多数兼职是无组织的，但也出现了专门组织管理兼职的组织。

纪律性：

兼职的纪律性相对较差，没有全职那么严格。

需要注意的是，兼职属于 非全日制用工，一般以小时计酬，双方当事人可以订立口头协议，对于存在事实工作关系的，就可以按照约定的情况来支付工资待遇。此外，各国法律对兼职的规定不尽相同，但通常并不禁止职工兼职，有些情况下，企业或单位可能不赞成本企业单位职工兼职。

结合以上信息，可以得出结论：兼职是指在本职工作之外，利用业余时间从事的额外工作，可以获取额外的收入。这种工作形式适合时间灵活、希望增加收入或丰富工作经验的人群。

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