企业招聘越来越倾向复合型人才有学生现场分享“面试经”

0次浏览发布时间：2025-03-20 12:50:00

3月19日，浙江工商大学2025届毕业生硕博专场招聘会在下沙校区开场，280余家知名企业提供岗位超10000个，覆盖人工智能、新能源、金融、文创传媒等热门领域。

现场，人工智能算法工程师、车联网安全工程师、智慧物流解决方案经理等技术密集型岗位成为焦点。不足一小时，吉利集团人力资源负责人已面谈二十余人。“令我印象深刻的是，浙商大学生很早就开始职业规划，甚至有大二、大三的学生已经来咨询具体的岗位要求。”他指着收到的简历说，学生注重实习实践经历，对未来事业目标清晰明确，这对于应聘来说是加分项。

小林是浙江工商大学计算机科学与技术专业2022级研究生，刚刚通过了网易雷火的最终面试。手握游戏研发工程师offer的他，在本次春招中显得从容淡定。“像网易这类大厂一共有四轮面试，竞争非常激烈。比起学历，企业更看重求职者与岗位的匹配度。”

在等待下一场面试的间隙，小林兴致勃勃地分享起自己的“面试经”。他谈道，本硕期间积累的大量游戏项目开发经验，以及在大厂实习经验是自己斩获 offer 的关键因素。面试的时候，他还特意带上平板，向面试官展示项目视频和写过的技术博客，全方位地展现自身实力。

本次招聘会呈现出一种趋势——企业招人更偏好“复合型人才”。一家商业银行的HR透露：“我们想招既懂机器学习又熟悉金融风控的求职者，这类人才后续能参与到智能信贷系统的优化中来。”

浙商大旅游管理专业研二学生小袁聊起了心得：“现在文旅行业里冒出来好多智慧旅游、数字文旅的新岗位，我们学这行的都得主动学点AI技术，把这些新技能糅进专业里，这样才有竞争力。”

从现场不少简历中可以看出，许多学生都有交叉背景，即便是文科、商科专业的毕业生，在大学期间也会通过参加“互联网+”“挑战杯”等赛事拓展能力边界，或选修Python、人工智能等理工类课程。

据悉，面对用人单位需求变化，浙江工商大学近年来在人才培养模式上也做了相应革新。2024年学校新增“工商管理类市场营销+人工智能”双学士学位项目，并开设旅游管理（数字文旅创新班）和行政管理（数字治理创新班），培养人工智能时代兼具专业能力和数智思维的复合型拔尖人才。该校自去年秋季推出的BAT-X人工智能示范课程群已吸引近千名学生选修，涵盖从基础理论到融合创新等四大模块。