2024-12-28 21:48:37
单位在裁员时对员工的补偿标准通常遵循以下规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者
2025-01-18 04:33:20
关于社保追溯期的时长，存在以下几种说法：两年社保补缴的追溯期限通常为两年，这意味着劳动者或单位如果发现社保存在欠缴情况，可以向社保经办机构申请补缴，但补缴的时间范围一般限于过去两年内的社保费用。如果劳动保障行政部门在两年内未发现单位的违法行为，或者劳动者未进行举报或投诉，那么劳动保障行政部门将不再追
2025-01-11 01:55:48
劳动者与用人单位协商一致根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位。劳动者不能胜任工作如果劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作在这种情况下，用人单位可以另行安排工作
