2025-01-10 10:21:24
计提工资通常是在月末进行计提。具体来说：计提含义：企业根据规定预先计算并提取应支付的工资费用，以确保准确记录人工成本，并在未来支付时平衡现金流。计提时间：大多数情况下，企业会在每个月的第25日之前进行工资计提，因为第25日之前是按照约定的工资对上个月的实际出勤给付，而第25日之后则计算当月薪资并提取
2025-01-12 00:57:51
工资计提通常包括以下几个部分：基本工资：这是员工根据岗位、级别和工作表现等因素获得的固定报酬。奖金：根据员工的工作表现和企业的业绩目标，发放的额外奖励，可能包括年终奖、季度奖、绩效奖等。津贴：针对员工在特殊工作环境或岗位工作的补偿，如高温津贴、夜班津贴、交通津贴等。补贴：为了补偿员工的生活成本，如交
2025-01-13 01:04:19
工资计提要填写的内容主要包括以下几个方面：基本工资员工的基本工资应该在当期应计提费用中列入。奖金如果员工有应得的奖金，这部分费用也应该在当期应计提费用中列入。补贴员工应得的交通补贴、餐补等补贴也应该在当期应计提费用中列入。福利费用员工的社保、公积金等福利费用也应该在当期应计提费用中列入。其他费用员工
2024-12-29 21:44:03
船舶计提折旧通常有以下几种方法：计算公式：年折旧额 = （船舶原值 - 残值）/ 预计使用年限。直线法是将船舶的购置成本减去预计残值后，再平均分摊到预计使用年限的每一年中。例如双倍余额递减法，折旧额在前期较大，逐年递减。具体计算方式依据相关
2025-01-06 17:46:01
单位计提工资通常涉及以下步骤和会计分录：计算每个员工应得的工资包括基本工资、津贴、奖金等各项福利。计算本期应计提的工资总额并记在借方的“计提工资”科目中。将“计提工资”总额平均分摊到每个月记在贷方的“计提工资”科目下。根据实际发放的工资数额将“计提工资”栏目和发放的工资列成账目，在资产负债表上做出相
2025-01-08 11:28:49
预付账款计提坏账准备的原因主要包括以下几点：遵循会计准则：根据中国的会计准则，企业需要根据应收款项的实际可收回性合理计提坏账准备，以真实反映财务状况，防止资产高估。风险预防和控制：预付账款存在信用风险，计提坏账准备可以提前预计并防范这部分风险，确保财务报表反映潜在的风险。体现财务稳健性：合理计提坏账
2025-01-10 07:17:31
固定资产的折旧应当在以下情况下开始：购入不需要安装的固定资产：从固定资产入账的下月开始计提折旧。购入需要安装的固定资产：从安装完毕投入使用的下月开始提取折旧。达到预定可使用状态的在建工程：需要转入固定资产并开始计提折旧，而不是等到竣工决算完成之后。固定资产更新改造过程中停止使用的固定资产：在此情况下
