用工类型有哪些

用工类型主要包括以下几种：

固定期限用工：

用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有明确的合同终止时间。

无固定期限用工：

用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定无确定的合同终止时间。

以完成一定工作任务为期限的用工：

用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。

全日制劳动合同用工：

适用于适龄劳动者的长期性用工，规定了明确的劳动时间和劳动合同期限。

非全日制劳动合同用工：

适用于按小时计酬的钟点工等特殊岗位，一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

劳务派遣用工：

用人单位与劳务派遣机构签订合同，由劳务派遣机构派遣劳动者到用人单位工作，通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。

以上用工形式均受《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规范

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