辞退工资什么时候发

被辞退后工资的发放时间主要依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。以下是具体的发放时间要求：

立即支付或最迟不超过下一个工资发放日

根据《劳动合同法》及相关劳动法规，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者的工资。

这意味着员工在被辞退的当天或合理期限内，应有权领取到其应得的当月工资。若用人单位以“下个月发放”为由拖延支付，则涉嫌违反了劳动法规定。

提前通知或支付一个月工资后可辞退

在某些情况下，用人单位可能需要提前通知或支付一个月工资后方可辞退员工。

最晚三十日内发放工资

劳动者被辞退后，用人单位应在最晚三十日内发放工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁。

工作交接时一并算清

虽然一般情况下单位会在次月发工资时才会给结清被辞退员工的工资，但原则上应在解除或终止劳动合同时一次性支付给劳动者。

综上所述，用人单位应当在解除或终止劳动合同时立即支付劳动者工资，最迟不得超过下一个工资发放日。如果用人单位拖延支付工资，劳动者有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

建议劳动者在被辞退后及时与用人单位沟通工资发放事宜，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

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